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Die Zukunft ist nicht arbeitslos und war noch nie so

Die Paranoia hinsichtlich der Zukunft von künstliche Intelligenz (KI), Robotik und Automatisierung müssen aufhören. Jede industrielle und technische Revolution in der Geschichte eröffnete den Menschen unbegrenzte Möglichkeiten, ihr Talent und ihre Kreativität einzusetzen. Nicht, dass bestimmte Berufe nicht verschwinden würden – natürlich verschwinden sie. Aber diese Arbeitsplätze werden durch neue Arbeitsplätze ersetzt.

Wenn ich mich heute in meinem Büro umsehe und unsere Arbeit überprüfe, ist alles neu! Ich schaue und präsentiere auf unserem AppleTV, wir hören Musik auf unserem Amazon Echo, wir haben mehrere mobile Apps für Kunden entwickelt, wir haben Infografik-Programme für Kunden, diese Woche haben wir zwei großen Kunden bei komplexen organischen Suchproblemen geholfen Veröffentlichen Sie dies auf einem Content-Management-System, und wir bewerben die Artikel über soziale Medien.

Tatsache ist, dass ich vor 15 Jahren noch nie davon geträumt habe, dass ich einmal eine Agentur für digitales Marketing haben und Kunden dabei helfen würde, sich im Online-Marketing zurechtzufinden. Der Weg in die Zukunft wird nicht immer dünner; es öffnet sich immer weiter! Jede Stufe der Automatisierung ermöglicht eine neue Stufe der Evolution und Innovation. Während wir für unsere Kunden eine Menge Ideen entwickeln und kreativ arbeiten, verbringen wir einen Großteil unseres Tages damit, Daten zu verschieben, Systeme einzurichten und auszuführen. Wenn wir diese Elemente minimieren können, können wir so viel mehr schaffen.

Unsere Herausforderung, insbesondere in den Vereinigten Staaten, besteht darin, dass wir unsere Studenten auf Berufe ausbilden und vorbereiten, die aussterben. Wir brauchen ein neues System, um die nächsten Generationen darauf vorzubereiten, mit den neuen Technologien durchzustarten.

Im letzten Monat habe ich beispielsweise meiner Tochter bei ihren HTML-Hausaufgaben geholfen. Ich habe ihr CSS, JavaScript und HTML beigebracht. Aber als PR-Profi sind diese Talente nutzlos. Sie zu verstehen ist eine Sache, aber die Chancen, dass meine Tochter im Laufe ihrer Karriere jemals eine Codezeile schreibt, sind minimal. Sie wird Content-Management-Systeme nutzen. Ich wünschte, ihr Unterricht gäbe einen Überblick über die Technologie und ein Verständnis dafür, wie Marketingplattformen integriert werden, damit sie das versteht Fähigkeiten dieser Systeme ... nicht wie man sie baut.

15 Jobs, die es vor 30 Jahren noch nicht gab

Hier ist eine Liste von 15 Jobs, die es vor 30 Jahren noch nicht gab:

  • App-Entwickler: Entwickelt Anwendungen für mobile Geräte und PCs und nutzt dabei die Nachfrage nach Apps für iOS und Android.
  • Blogger: Professionelle Blogger bewerben oder bewerten Produkte von Unternehmen oder Marken, während einige mit ihren eigenen Produktlinien und Buchangeboten berühmt werden.
  • Chief Listening Officer: Überwacht und berichtet über die Kommunikation eines Unternehmens mit Kunden und sucht nach Möglichkeiten zur Verbesserung der Interaktionen, insbesondere in sozialen Medien.
  • Drohnenbetreiber: Betreibt Drohnen, die zunehmend von Organisationen für verschiedene Zwecke eingesetzt werden, darunter auch für Lieferdienste.
  • Genetischer Berater: Bewerten Sie das Risiko genetischer Störungen oder Geburtsfehler bei Einzelpersonen oder Familien und geben Sie diese Informationen an medizinisches Fachpersonal weiter.
  • Informationssicherheitsanalyst: Verantwortlich für die Suche nach Sicherheitslücken und die Umsetzung von Richtlinien zum Schutz vertraulicher Informationen im Internet.
  • Ernährungsberater: Mit dem Fokus auf „sauberes Essen“ helfen Ernährungswissenschaftler Menschen dabei, bessere Ernährungsentscheidungen zu treffen, und arbeiten oft virtuell.
  • Offshore-Windpark-Ingenieur: Diese Ingenieure entwerfen und bauen Offshore-Windparks und erfordern Fachkenntnisse im Bau- oder Hochbau.
  • SEO-Spezialist: Verantwortlich dafür, dass die Website eines Unternehmens durch technische Arbeit vor Ort und kreative Inhalte in den Suchmaschinenergebnissen gut rankt.
  • Social Media Manager: Verwaltet die Präsenz eines Unternehmens auf Social-Media-Plattformen und bezieht soziale Medien in Marketingstrategien ein.
  • Nachhaltigkeitsdirektor: Reduziert die Auswirkungen einer Organisation auf die Umwelt durch einen verantwortungsvolleren und ethischeren Umgang mit Ressourcen.
  • User Experience Designer: Sorgt mit Technologie für ein angenehmes und reibungsloses Benutzererlebnis, was für E-Commerce-Websites von entscheidender Bedeutung ist.
  • Virtueller Assistent: Diese Personen bieten Geschäftsinhabern Fernunterstützung, indem sie von zu Hause aus arbeiten und online mit Kunden in Kontakt treten.
  • Web-Analyst: Analysiert Website-Daten, um die Leistung zu verbessern und Fehler zu beheben, und trägt so zu einem Aktionsplan zur Geschäftsverbesserung bei.
  • Zumba-Lehrer: Die Popularität von Zumba ist in den letzten Jahren sprunghaft angestiegen und Trainer müssen sich einem Zertifizierungsprozess unterziehen, um dieses Tanzfitnessprogramm in Fitnessstudios unterrichten zu können.

Diese Arbeitsplätze sind in den letzten Jahrzehnten als Reaktion auf den technologischen Fortschritt, das veränderte Verbraucherverhalten und neue Anforderungen der Industrie entstanden.

Douglas Karr

Douglas Karr ist CMO von Öffnen Sie EINBLICKE und Gründer der Martech Zone. Douglas hat Dutzenden erfolgreicher MarTech-Startups geholfen, war bei der Due Diligence von MarTech-Akquisitionen und -Investitionen im Wert von über 5 Milliarden US-Dollar behilflich und unterstützt weiterhin Unternehmen bei der Umsetzung und Automatisierung ihrer Vertriebs- und Marketingstrategien. Douglas ist ein international anerkannter Experte und Redner für digitale Transformation und MarTech. Douglas ist außerdem Autor eines Dummie-Ratgebers und eines Buchs über Unternehmensführung.

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