CMO-on-the-Go: Wie Gig Worker Ihrer Marketingabteilung zugute kommen können

Chief Marketing Officer
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Die durchschnittliche Amtszeit eines CMO beträgt etwas mehr als 4 Jahre- der kürzeste in der C-Suite. Warum? Mit dem Druck, Umsatzziele zu erreichen, wird Burnout so gut wie unvermeidlich. Hier kommt die Gig-Arbeit ins Spiel. Als CMO-on-the-Go können Chief Marketers ihren eigenen Zeitplan festlegen und nur das übernehmen, von dem sie wissen, dass sie damit umgehen können, was zu einer höheren Arbeitsqualität und besseren Ergebnissen für das Endergebnis führt.

Trotz des Fachwissens über die Steigerung des Unternehmensumsatzes, den sie an den Tisch bringen, treffen Unternehmen weiterhin wichtige strategische Entscheidungen, ohne die Perspektive eines CMO zu nutzen. Hier kommen Gig-Worker auf Führungsebene ins Spiel. Sie können in Teilzeit als CMO für Marken fungieren, wodurch der Marke die Kosten für die Einstellung eines CMO erspart werden, der wahrscheinlich nur für einige kurze Jahre verfügbar sein wird.

Ein gebrochener CMO-Auftritt unterscheidet sich von einem Berater. Es beinhaltet die Interaktion mit der C-Suite und den Boards als Teil des Teams mit einer tiefen Integration in den täglichen Betrieb. Als CMO, der an der Gig Economy teilnimmt, habe ich Verantwortlichkeiten, die denen eines Vollzeit-CMO entsprechen. Ich leite Marketingteams, um strategische Ziele zu erreichen und dem CEO Bericht zu erstatten. Ich mache das nur auf einem Bruchteil. Wie viele Gig-Economy-Mitarbeiter habe ich über das Netzwerk von Kontakten, das ich auf einem traditionelleren Arbeitspfad aufgebaut habe, Jobs gefunden, unter anderem als Fractional CMO für Abuelo's, The Cookie Department und andere.

Warum Gig Worker?

Eine der am häufigsten gestellten Fragen, die mir gestellt werden, lautet: Was bringen Gig-Mitarbeiter in die Marketingabteilungen? Ein großer Vorteil ist, dass eine Gig-Mitarbeiterin neue Erkenntnisse liefert, wenn sie sich einem Team langjähriger Mitarbeiter anschließt. Dieses Arrangement bietet das Beste aus beiden Welten - „frische Augen“ des Neulings und institutionelles Wissen des Vollzeit-Teams.

Gemäß LohnskalaDas Durchschnittsgehalt für eine GMO beträgt 168,700 USD. Viele Unternehmen, insbesondere Startups, können es sich nicht leisten, jemanden für dieses Gehalt in Vollzeit einzustellen, aber ein Gig-CMO kann die gleiche jahrelange Erfahrung und Führung zu viel geringeren Kosten bringen. Wenn sich das permanente Marketing-Team der Versuchung widersetzt, den Gig-CMO als Außenseiter zu behandeln und den Teilzeitbeschäftigten in alle relevanten Entscheidungen einbezieht, kann das Unternehmen den vollen Nutzen eines erfahrenen und versierten Profis ohne den hohen Preis nutzen.

Ein weiterer Vorteil ist, dass Unternehmen und Führungskräfte durch eine Konzertvereinbarung eine dauerhaftere Beziehung testen können. Während viele Gig-Mitarbeiter (wie ich) vollkommen zufrieden sind, auf Vertragsbasis zu arbeiten und die Flexibilität und Vielfalt zu schätzen, würden andere wahrscheinlich unterhalten, Vollzeit für die richtige Position an Bord zu kommen. Ein Gig-Arrangement ermöglicht es beiden Parteien, dies zu untersuchen, bevor sie eine Verpflichtung eingehen.

Tipps für CMOs, die den Übergang vornehmen möchten

Wenn Sie CMO sind und sich ausgebrannt fühlen, ist es möglicherweise an der Zeit zu untersuchen, wie Sie Ihre Marketingkompetenz auf Vertragsbasis in Unternehmen einbringen können. Wenden Sie sich an ehemalige Kollegen und teilen Sie ihnen mit, dass Sie an Gig-Arbeiten interessiert sind. Vergessen Sie nicht, Anbieter in Ihre Öffentlichkeitsarbeit einzubeziehen. Sie haben in der Regel einen Einblick in mehrere Organisationen und können Leads bereitstellen, wenn Exits von Führungskräften zu einem freien Platz führen.

Eines der größten Hindernisse bei der freiberuflichen Tätigkeit ist Einkommensvorhersehbarkeit. Bevor Sie den Sprung wagen, stellen Sie sicher, dass Sie auf die finanziellen Schwankungen vorbereitet sind, die bei freiberuflichen Tätigkeiten unvermeidlich sind. Stellen Sie sicher, dass Sie finanziell und emotional darauf vorbereitet sind, in mageren Zeiten voranzukommen. Wenn ein Marketingprofi mit offenen Augen in die Gig-Economy eintritt, kann dies ein unglaublich erfüllendes und lohnendes Leben sein.

Wenn Unternehmen die Vorteile der Einstellung von freiberuflichen Marketingleitern nutzen, kann die Beziehung für beide Seiten von Vorteil sein. Gig-CMOs können neue Erkenntnisse, erschwingliches Fachwissen und positive Auswirkungen auf das Endergebnis liefern. Der Gig Worker hat wiederum Flexibilität, lohnende Arbeit und weniger Burnout.

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