Die meisten nennen mich Doug, heute war es Dad

SeniorEhrlich gesagt habe ich das Timing dieses Beitrags nicht geplant. Es ist jedoch so ein Zufall, dass ich es mit euch allen teilen muss.

Fred Als er nach dem Alter und seinen Auswirkungen auf das unternehmerische Talent fragte, hatte er kürzlich eine ganze Reihe von Leuten in Schwierigkeiten gebracht. In der Gegenreaktion enthalten waren Dave Weiner, Scott Karp, Steven Hodson und viele andere, die kommentierte.

Ich hatte nicht viel zu dem Thema zu sagen, also kommentierte ich leichthin. Ich schätze einen vielfältigen Arbeitsplatz, an dem sowohl Jugend als auch Erfahrung vorhanden sind. Jüngere Menschen neigen dazu, Grenzen weniger zu beachten, so dass ihr frisches Aussehen und ihre mangelnde Angst gut dazu geeignet sind, Risiken einzugehen und großartige Lösungen zu finden. Ironischerweise denke ich gerne an mich selbst als junge 39 und bin oft offen und suche nach großartigen Alternativen zur Norm. Erfahrung hingegen neigt dazu, das Risiko mit den Ergebnissen in Einklang zu bringen - oftmals, um eine Katastrophe zu verhindern.

Als Produktmanager besteht das Risiko, das ich darstelle, nicht nur bei meinem Unternehmen. Das von mir angenommene Risiko wird an die 6,000 Kunden weitergegeben, die die Software nutzen, und darüber hinaus an ihre Unternehmen. Das ist ein ziemlich kräftiges Klavier, das vom Dach hängt, also möchte ich sicherstellen, dass die Seile sicher sind und alle Knoten gebunden sind, bevor wir uns entscheiden, es an seinen Platz zu bringen.

Gut, Papa!

Heute war anders. Als ich heute einige Grenzen für Ressourcen und ein Projekt setzte, sah ich mich mit jemandem konfrontiert, der sarkastisch sagte: "Okay, Dad!". Obwohl es eine Beleidigung sein sollte, zuckte ich tatsächlich ganz ruhig mit den Schultern. Wenn es eine einzige Sache gibt, auf die ich in meinem Leben am stolzesten bin, dann war es ein großartiger Vater.

Ich habe zwei Kinder, die glücklich sind, keine Probleme bekommen .. mit man nahm mit einem Stipendium ins College auf und die andere, die zuletzt den „Ghandi Award“ in ihrer Schule gewonnen hat. Beide sind musikalisch talentiert - einer singt, komponiert und mischt Musik, der andere eine fantastische Schauspielerin und Sängerin.

Mein jüngerer Arbeitskollege hätte sich wahrscheinlich etwas anderes einfallen lassen sollen als „Dad“. Ich mag den Begriff "Dad". Wenn ich mich wie ein „Vater“ anhörte, lag das wahrscheinlich daran, dass ich mit einer Situation umging, die daran erinnerte, ein Kind disziplinieren zu müssen. Ironischerweise habe ich diese Situationen selten mit meinen eigenen Kindern.

Alter und Arbeit

Ändert dies meine Meinung zu Alter, Geschäft und Unternehmertum? Absolut nicht. Ich glaube immer noch, dass wir die Furchtlosigkeit der Jugend brauchen, um die Grenzen dessen zu überschreiten, was wir erreichen können. ich do glauben, dass viele Fachkräfte mit zunehmendem Alter etwas toleranter werden und dazu neigen, innerhalb der festgelegten Grenzen zu fahren. Ich bewundere Dissens, obwohl ich immer noch an Respekt, Verantwortung und Grenzen glaube.

Die Lektionen, die ich meinen Kindern beibringe, sind, dass ich dort war, wo sie vorher waren, ich habe die Fehler gemacht und ich freue mich darauf, die Weisheit weiterzugeben, die ich gelernt habe. Das heißt aber nicht, dass sie in meine Fußstapfen treten müssen. Ich liebe die Tatsache, dass meine Tochter auf der Bühne steht, als ich Jahre gebraucht habe, um dieses Vertrauen zu gewinnen. Ich liebe die Tatsache, dass mein Sohn auf dem Weg zum College ist, als ich ziellos zur Marine aufbrach. Sie überraschen mich jeden Tag! Ein Teil davon ist, dass sie die Grenzen erkennen, mich respektieren und wissen, dass sie die Freiheit haben, das zu tun, was sie lieben würden (solange es ihnen oder jemand anderem nicht weh tut).

Ich hoffe, mein „Kind“ bei der Arbeit kann dasselbe lernen! Ich habe keinen Zweifel daran, dass er das Unternehmen überraschen und einen großen Einfluss haben wird, aber das Wichtigste zuerst… die Erfahrung, die es gibt, erkennen und respektieren und die Grenzen verstehen. Nachdem Sie das getan haben, überraschen Sie alle, indem Sie einen neuen Weg in eine Richtung beschreiten, an die noch niemand gedacht hat. Ich werde dir helfen, dorthin zu gelangen! Wofür ist ein „Vater“?

PS: Nächstes Jahr hätte ich gerne eine Vatertagskarte… und vielleicht eine Krawatte.

Ein Kommentar

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    Du klingst wie ein Typ, der weiß, wie man mit den Schlägen rollt. Als Abteilungsleiter finde ich, dass Menschen, die unter mir arbeiten, Ihre Qualitäten schätzen. Übrigens, herzlichen Glückwunsch zu den Leistungen Ihrer Kinder.

    Viel Glück.

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