Gannett muss seinen Kopf aus dem Hintern bekommen

Kopf hoch deinen HinternJeder hat von dem Ausdruck gehört mit dem Kopf den Hintern hoch. Mit Gannett, sie haben den Ausdruck jedoch wirklich in die Realität umgesetzt. Ruth Holladay ist eine sündhaft sarkastische Bloggerin mit scharfer Zunge… kommt zu Gannett und der Indianapolis Star.

Wir haben beide dort gearbeitet, Ruth hat sich aus der Redaktion zurückgezogen und ich wurde begleitet, als Gannett einen Vizepräsidenten einbrachte, der eine ganze Talentabteilung abräumte.

Gannett zu verkaufen?

Die jüngsten Gerüchte sind das Gannett könnte sich bald auf den Verkauf vorbereiten. Es ist mir ziemlich egal. Ich habe meine Lagerbestände sofort nach meiner Abreise verkauft, da ich erkannte, dass mein Weggang ein weiteres Symptom von . war Monsterus Corporititus, auch bekannt als mit dem Kopf den Hintern hoch.

Zunächst einige Hintergrundinformationen - Ich habe für zwei Zeitungsorganisationen gearbeitet - Landmark und Gannett. Obwohl sich die beiden Unternehmen in der Industrie ähnlich waren, könnten sie im Management nicht unterschiedlicher sein. Während Landmark an die Autonomie seiner Immobilien und Manager glaubte, glaubt Gannett an die Kontrolle.

Als Database Marketer bei einer Gannett-Zeitung hatte ich Konkurrenz in der Region und im Unternehmen. Es war äußerlich nicht offensichtlich und ich hatte großartige Beziehungen zu Unternehmen – aber Tatsache war, dass sie mich aus dem Geschäft werfen mussten, um erfolgreich zu sein. Je mehr sich das Unternehmen durch die Entwicklung von Unternehmensstrategien beweisen konnte, desto mehr Mitarbeiter konnten sie aus der Lokalzeitung streichen. Ihr Lebensunterhalt, Boni und Beförderungen hingen davon ab. Obwohl ich vielleicht mehr Erfahrung hatte und ein besserer Performer war, musste diese Art von Informationen in McLean, Virginia, heruntergespielt werden.

Gannett tut dies in allen Abteilungen, am kritischsten im Editorial. Der größte Wettbewerbsvorteil, den eine Zeitung gegenüber dem Internet und anderen Medienressourcen hat, sind ihre lokalen Talente. Dies sind die Menschen, die Beziehungen in der Gemeinschaft aufgebaut haben und wissen, wo die Risse und Bedenken in Bezug auf unsere bürgerliche Führung liegen. Es ist auch die Abteilung, die die meisten Opfer zu bringen scheint. Die Leute, mit denen ich in Editorial befreundet war, arbeiteten sich Tag und Nacht den Hintern mit Tonnen von offenen Stellen, die nie besetzt werden konnten. Viele von ihnen sind jetzt weg… ein großer Verlust für diese Stadt.

Es ist leicht zu sehen, wohin die Gewinne gehen:

Gannett HauptsitzDer Indianapolis Star ist jetzt eine Mischung aus AP und Werbung mit einer Prise lokaler Berichterstattung dazwischen. Branchenexperten werden Ihnen sagen, dass diese Kürzungen notwendig waren, weil sich die Leute für ihre Nachrichten und Informationen an das Internet wenden.

Ich kann nicht in Worte fassen, wie mich das aufregt. Es ist, als würde man Toyota für die gescheiterten Verkäufe inländischer Autos verantwortlich machen. Die Mitarbeiter von Gannett Corporate haben niemanden außer sich selbst vorzuwerfen. Sie hatten die Möglichkeit, ihr solides Ansehen in der Community zu nutzen und es sowohl für Werbung als auch für redaktionelle Zwecke zu nutzen. Stattdessen ließen sie die lokale Zeitung die Kontrolle an das Unternehmen abtreten.

Der Indianpolis-SternEin Blick auf The Indianapolis Star gegen Gannett liefert den offensichtlichsten Beweis dafür, wie die Dinge funktionieren.

Während Gannett mit einer der unglaublichsten Unternehmenszentralen des Landes Auszeichnungen gewann, könnte The Indianapolis Star zu einer der hässlichsten der Stadt gewählt werden. Ich durfte in einem Nebengebäude arbeiten, dem American Building, das angeblich außerhalb der ersten Stockwerke bewohnbar war. Mir ist klar, dass das nicht so ist the Problem, es ist nur ein tolles Bild davon.

Es scheint, dass die Gewinnmargen durch Fluktuation und Umlaufverluste erhalten bleiben. Vor Ort ergänzt der Star sein Editorial weiterhin mit Fotos und Blogbeiträgen seiner Leser. Ich bin zwar nicht der Meinung, dass dies eine großartige Geschäftsentscheidung ist, aber es ist traurig zu sehen, dass die Einsparungen auf Unternehmen geschoben werden, anstatt in lokale Talente zu investieren.

IndyMoms: Ein lokaler Erfolg

IndyMomsIndyMoms ist ein Beispiel dafür, wie man Dinge richtig macht. Der General Manager von IndyMoms ist Jennifer Gombach, eine fantastisch talentierte Frau, mit der ich bei The Star zusammenarbeiten durfte.

Jennifer ist nicht nur eine talentierte Vermarkterin, Autorin und Unternehmerin, sie ist auch eine Einheimische und seit sehr langer Zeit bei der Zeitung (und wurde oft übersehen). Ich hätte die Gelegenheit geliebt, während meiner Zeit unter Jennifer zu arbeiten. Sie war eine großartige Mentorin und eine gute Freundin.

Was Gannett tun sollte

Wenn Gannett es wirklich durchziehen will, müssen die Entlassungen bei ihren eigenen Mitarbeitern beginnen. Ich werde mich bei meinen Freunden und Kollegen dort im Voraus entschuldigen, aber hier liegen Ihre Probleme.

Geben Sie Ihrer Lokalzeitung die Autonomie, die sie zur Aufrechterhaltung des Geschäfts benötigt. Erlauben Sie ihnen, in ihre Geschäfte zu „investieren“, aber ziehen Sie sie zur Rechenschaft. Investitionen müssen die Gewinnspannen, die sie in der Zentrale lieben, reduzieren, aber es ist notwendig. Fangen Sie an, innerhalb der Zeitungen zu werben, anstatt Talente im ganzen Land zu mischen.

Sehen Sie sich an, was Jennifer mit IndyMoms gemacht hat. Es ist lokal, es ist persönlich und es ist großartig. Sie haben sich mit Lesern verbunden und bieten lokalen Werbetreibenden ein perfektes Medium, um mit einer bestimmten lokalen Bevölkerungsgruppe in Kontakt zu treten. Es ist das perfekte Erfolgsrezept und könnte viele Male wiederholt werden.

Gannett muss seinen Kopf aus dem Hintern bekommen. Einige Leute sagen Alle Politik ist lokal! In der Zeitungsindustrie Alle Dollars sind lokal! Ich würde jedoch nicht den Atem anhalten und darauf warten, dass Gannett selbst feuert.

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