Was ist dein PROskore?

Proskore

Im Moment passiert viel Bewegung in der Wertung Industrie. Ich denke Klout hat in letzter Zeit ziemlich viel Kritik bekommen ... es ist schwer, der erste auf dem Block in irgendeinem Bereich zu sein. Ich bin dankbar, dass jemand die schwierige Aufgabe übernommen hat, den ersten Autoritätswert in der Branche zu entwickeln, und hoffe, dass er seine Algorithmen anpassen und weiterentwickeln kann.

Einer der Konkurrenten, die sich gut einschleichen, ist PROskore. Ihr Algorithmus basiert nicht nur auf dem jüngsten Verhalten (wie Klout zu sein scheint), sondern auch auf Netzwerken, Erfahrungen und Verbindungen. Hier ist ein Video, das PROskore erklärt:

PROskore fügt eine weitere nette Funktion hinzu… die Möglichkeit, Anbieter mit Anbietern von Produkten und Dienstleistungen abzustimmen. Wenn Sie nach einem SEO-Experten suchen, kann das System einen finden, der einen guten Rang hat und geografisch in der Nähe ist. Das ist großartig ... das erlaubt es dir Finden Sie Leads und verfolgen Sie Gelegenheiten in der Näheoder um auch Talent in deiner Nähe zu finden.

Meiner Meinung nach

Es gibt jedoch einen Fehler in einem solchen „Professional Score“, und das belastet die Konnektivität eines Einzelnen so sehr. Derzeit arbeiten Tausende von Doktoranden hinter den Kulissen von Unternehmen wie Google, Apple und Microsoft, die brillant sind, die Welt jeden Tag verändern, sich aber nicht sozial präsentieren. Ich glaube, diese Partitur kratzt, wie bei den anderen, weiterhin an der Oberfläche, anstatt tiefer zu graben.

Diese Scorking-Algorithmen Belohnen Sie die Extrovertierten und die Introvertierten bestrafen. Tatsache ist, dass wir nicht alle extrovertiert sein können… und Unternehmen benötigen beides, um erfolgreich zu sein. Kurzfristig finde ich diese Scoring-Anwendungen fantastisch für diejenigen von uns, die das Rampenlicht suchen. Ich würde Unternehmen warnen, die ihre Marketing- oder Rekrutierungskampagnen an dieser Stelle auf einen dieser Punkte stützen, wenn Ihre Kunden oder Mitarbeiter keine sozialen Schmetterlinge sind. Verwenden Sie die Partituren dort, wo sie Sinn machen!

Ich mag PROskore wirklich, aber meine letzte Kritik ist eine, die ich mit den meisten Bewertungsalgorithmen habe. Es ist großartig, dass Sie Informationen bereitstellen, an denen ich mich gerade befinde… aber die Informationen sind nutzlos, bis Sie mir sagen, was ich damit tun soll. Wenn PROskore den Leuten raten würde, mehr Verbindungen, mehr Erfahrung oder andere gute Ratschläge zu erhalten, wäre das System exponentiell leistungsfähiger. Klout gab früher einige Rückmeldungen… aber ich sehe sie nicht mehr auf ihrer Website.

Es reicht nicht aus, den Leuten zu zeigen, wie sie punkten, sondern ihnen beizubringen, wie sie es verbessern können!

2 Kommentare

  1. 1

    Netter Beitrag Douglas. Sie sind absolut begeistert davon, Extrovertierte gegen Introvertierte zu belohnen. Tatsächlich ist dies einer der Gründe, warum wir (PROskore) Menschen nicht nur aufgrund ihres sozialen Einflusses bewerten. Wir berücksichtigen den Bildungshintergrund und die Arbeitsgeschichte. Ich glaube, wir sind die einzige Plattform, die dies tut ...

    Wir fangen gerade erst an ... Danke für die Berichterstattung!

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