Was ist dein PROskore?

Proskore

Es ist gerade viel Bewegung in der Wertung Industrie. Ich denke Klout hat in letzter Zeit ziemlich viel Kritik bekommen… es ist schwer, der Erste auf dem Block in jedem Bereich zu sein. Ich bin jedoch dankbar, dass jemand die schwierige Aufgabe übernommen hat, den ersten Authority Score der Branche zu entwickeln, und hoffe, dass er seine Algorithmen anpassen und weiterentwickeln kann.

Einer der Konkurrenten, die sich gut einschleichen, ist PROscore. Ihr Algorithmus basiert nicht nur auf aktuellem Verhalten (wie Klout zu sein scheint), sondern auch auf Netzwerken, Erfahrungen und Verbindungen. Hier ist ein Video, das PROskore erklärt:

PROskore fügt ein weiteres nettes Feature hinzu… die Möglichkeit, Anbieter mit Anbietern von Produkten und Dienstleistungen zusammenzubringen. Wenn Sie einen SEO-Experten suchen, kann das System einen finden, der gut rankt und geografisch in der Nähe ist. Das ist großartig… damit du es kannst Finden Sie Leads und verfolgen Sie Gelegenheiten in der Näheoder um auch Talent in deiner Nähe zu finden.

Meiner Meinung nach

Es gibt jedoch einen Fehler in einem „Professional Score“ wie diesem, und das ist, dass er die Konnektivität einer Person so stark belastet. Es gibt Tausende von Doktoranden, die derzeit hinter den Kulissen von Unternehmen wie Google, Apple und Microsoft arbeiten, die brillant sind, die Welt jeden Tag verändern, sich aber nicht gesellschaftlich herausstellen. Ich glaube, dass diese Partitur, wie auch die anderen, weiterhin an der Oberfläche kratzt, anstatt tiefer zu graben.

Diese Scorking-Algorithmen Belohnen Sie die Extrovertierten und die Introvertierten bestrafen. Fakt ist, wir können nicht alle extrovertiert sein… und Unternehmen brauchen beides, um erfolgreich zu sein. Kurzfristig denke ich, dass diese Scoring-Anwendungen fantastisch für diejenigen von uns sind, die das Rampenlicht suchen. Ich würde Unternehmen an dieser Stelle davor warnen, ihre Marketing- oder Rekrutierungskampagnen auf einer dieser Werte zu basieren, wenn Ihre Kunden oder Mitarbeiter keine sozialen Schmetterlinge sind. Verwenden Sie die Partituren, wo sie Sinn machen!

Ich mag PROskore sehr, aber mein letzter Kritikpunkt ist einer, den ich bei den meisten Scoring-Algorithmen habe. Es ist großartig, dass Sie mir Informationen geben, wo ich mich gerade befinde… aber die Informationen sind nutzlos, bis Sie mir sagen, was ich damit machen soll. Wenn PROskore den Leuten raten würde, mehr Verbindungen, mehr Erfahrung oder andere großartige Ratschläge zu erhalten, wäre das System exponentiell leistungsfähiger. Klout hat früher Feedback gegeben ... aber ich sehe es nicht mehr auf ihrer Website.

Es reicht nicht aus, den Leuten zu zeigen, wie sie punkten, sondern ihnen beizubringen, wie sie es verbessern können!

2 Kommentare

  1. 1

    Netter Beitrag Douglas. Sie sind absolut begeistert davon, Extrovertierte gegen Introvertierte zu belohnen. Tatsächlich ist dies einer der Gründe, warum wir (PROskore) Menschen nicht nur aufgrund ihres sozialen Einflusses bewerten. Wir berücksichtigen den Bildungshintergrund und die Arbeitsgeschichte. Ich glaube, wir sind die einzige Plattform, die dies tut ...

    Wir fangen gerade erst an ... Danke für die Berichterstattung!

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