Was motiviert Sie, online zu teilen? Die Psychologie des Teilens

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Wir teilen täglich durch unsere Blog-Beiträge und soziale Präsenz. Unsere Motivation ist ziemlich einfach: Wenn wir fantastische Inhalte finden oder selbst etwas entdecken, möchten wir Sie darüber informieren. Das macht uns zu einem Konnektor für großartige Informationen und bietet Ihnen, unserem Leser, einen Mehrwert. Auf diese Weise halten wir Sie auf dem Laufenden und hoffen, unsere Beziehung zu Ihnen zu vertiefen. Wenn Sie uns für großartige Informationen und Ressourcen vertrauen, können wir unseren Sponsoren und Werbetreibenden einige Empfehlungen für Sie geben. Das sind die Einnahmen, die notwendig sind, um unser Blog weiter wachsen zu lassen!

Persönlich teile ich alles - von Humor über Politik bis hin zu Motivation. Unternehmer zu sein ist eine schwierige Aufgabe, daher möchte ich sowohl Nicht-Eigentümer aufklären als auch emotional mit anderen in Kontakt treten, um sie über die Höhen und Tiefen und das, was ich von ihnen gelernt habe, zu informieren. Diese Aktien ziehen aufgrund ihrer emotionalen Verbindung eine Menge Aufmerksamkeit auf sich.

Online-Sharing ist zu einem Teil unseres Alltags geworden und wird für Unternehmen immer wichtiger. Statpros Infografik Die Psychologie des Teilens zeigt, wie wir alle als bestimmte Arten von „Sharern“ charakterisiert werden können und wie diese Merkmale zusammen mit dem Wachstum der sozialen Medien unsere Online-Aktivitäten beeinflussen… ob dies nun persönlich ist; im Geschäft oder sogar wie unsere CEOs teilen.

Wir kennen einige Unternehmen, die nicht außerhalb ihrer eigenen Inhalte teilen. Ich denke ehrlich, das ist eine schlechte Nachricht, um Leser zu senden. Es heißt, dass Sie nur daran interessiert sind, sie zu verkaufen, und sie nicht für andere Ressourcen riskieren möchten, um ihnen zu helfen. Yuck ... das sind nicht die Leute, mit denen ich Geschäfte machen möchte. Wenn Sie einen erstaunlichen Artikel, eine Veröffentlichung oder eine Ressource finden, teilen Sie ihn! Sie wären überrascht über den Respekt und die Autorität, die Sie durch die Bereitstellung von Wert gewinnen können, ohne die Erwartung zu haben, dafür bezahlt zu werden.

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