Überspringen Sie den Lebenslauf und die Jobmesse

Linie Menschen

Am Sonntag arbeitete ich an den Plänen eines anderen Startups und diskutierte mit allen meinen Partnern über Transparenz und das Internet. Das ist nicht anders. Als Wirtschaftsführer müssen sie vor der Herde stehen, ihre Präsenz kennen und Fotos haben, die die Leute sehen können. Sie müssen aus ihrer natürlichen Hülle der Introvertierten herauskommen, wenn sie wollen, dass wir finanziert werden und Ressourcen finden.

Wenn Sie arbeitslos sind, müssen Sie dasselbe tun.

Die Firma, für die ich arbeite, stellt ein. Sie werden sie nicht auf einer Jobmesse mit großen Unternehmen finden, die Sackgassen in ihren Kabinenfarmen besetzen. Sie werden sie auch nicht in Lebensläufen finden. Sie werden auch nicht feststellen, dass sie auf einer von der Online-Hilfe gewünschten klassifizierten Website Platz kaufen.

Wir finden großartige Kandidaten über unser Netzwerk von Kollegen (einschließlich Vermittlungsfirmen) und recherchieren sie bei Google, um sie zu sehen wie sie passen würden in ein Social-Media-Unternehmen. Es ist eine großartige Firma. Es ist ein wachsendes Unternehmen. Es ist eine aufregende Firma.

Überspringen Sie Anzug und Krawatte und geben Sie Ihren Namen bekannt. Drücke auf das Fleisch Führen Sie bei lokalen Veranstaltungen einen Blog, unterrichten Sie freiwillig einige Kurse für regionale Fachkräfte, wenden Sie sich an Ihr Netzwerk und führen Sie eine kostenlose Beratung für sie durch. Sitzen Sie nicht auf der Couch und warten Sie, bis das Telefon klingelt.

Wenn ich arbeitslos wäre, bin ich mir ehrlich gesagt nicht sicher, ob ich für ein Unternehmen arbeiten möchte, das immer noch der Herde folgt und träge nach denselben Kandidaten auf denselben Online-Sites sucht, die sie vor einem Jahrzehnt verwendet haben.

Dies ist Ihre Zeit, Ihre Gelegenheit, vor das Rudel zu treten und sich einen Namen zu machen.

7 Kommentare

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    Es ist ein Arbeitgebermarkt. Normalerweise können Sie die Top 10% nicht einstellen, da sie bereits Jobs haben und weggelockt werden müssen. Aber heute gibt es außergewöhnlich kluge, kreative, fleißige Menschen, die keine Arbeit haben. Unternehmen (wie das Arbeitgeber-Kompendium von Doug) erwarten, dass sie die Besten der Besten einstellen können, ohne graben zu müssen.

    Sich durch die Haustür für einen Job zu bewerben, ist nie eine großartige Idee, und wenn Sie einen großartigen Job suchen, ist dies in dieser Wirtschaft wahrscheinlich Zeitverschwendung. Zeigen Sie jetzt Ihre Leidenschaft und Kompetenz bei der Jobsuche. Arbeitgeber, für die es sich zu arbeiten lohnt, werden Ihre Bemühungen anerkennen und Sie mit einer großartigen Position belohnen.

    @robbyslaughter

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    Dies ist ein großartiger Artikel, zu viele Leute überfluten die Jobmessen und nichts wird erreicht. Wenn sich die Leute zurücklehnen und erkennen würden, wohin sie gehen müssen, um eingestellt zu werden, wären sie besser dran.

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    Ich habe die Notwendigkeit gefördert, an sozialen Medien teilzunehmen und Ihre Kontaktbasis in LinkedIn und anderen aufzubauen. Es scheint nicht ein Ort zu sein, an dem sich die Leute über einen Kandidaten informieren, sondern der erste Platz.

    Stellen Sie sich vor, Sie wären bereits in Ihrem Zielmarkt verbunden, hätten einen Unternehmensblog kommentiert und wären ihm auf Twitter gefolgt. Wie wohl würden Sie sich in diesem Interview fühlen? Vielleicht noch wichtiger: Wie komfortabel wäre der Arbeitgeber?

    Ich stimme Doug zu, Leute, die vor 6 Monaten in den sozialen Medien angefangen haben, sind denen, die dies nicht getan haben, meilenweit voraus.

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    Gut zu sehen, dass ich nicht der einzige bin, der viele Leute dazu bringt, einen Job in sozialen Medien zu suchen, die nicht einmal Profile haben! Es ist schade, dass manche Leute nicht daran denken, ihren Arbeitgeber mit Bedacht auszuwählen - stattdessen wollen sie nur einen Job bekommen - irgendeinen Job.

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