Lass deine Rockstars leuchten

Herzog lange

Duke Long führt eine gewerblicher Immobilienblog und habe mich kürzlich in seiner Show über Google+ Hangout interviewt. Das Thema ist wichtig… in einer Branche, in der die Führungskräfte oft sehr kontrollierend, kalkuliert und… vielleicht… mit einigen Egos sind, wie geht es Ihnen? steuern die Nachricht?

Einfach gesagt, Sie steuern die Botschaft, indem Sie die richtigen Leute rekrutieren und sie tun lassen, worin sie großartig sind. Bei Gewerbeimmobilien sind die Branchenkompetenz und die Geschäftsbeziehungen, die Makler entwickeln, der Schlüssel zu ihrem Erfolg. Die Ausweitung dieses Netzwerks in soziale Netzwerke ist eine absolute Notwendigkeit. Lassen Sie Ihre Rockstars leuchten!

Hier ist die Konversation… mit einigen Pieptönen, um sicherzustellen, dass wir nicht beleidigen:

Unternehmen machen sich Sorgen, dass wenn ein Mitarbeiter als Rockstar angesehen wird, sie irgendwie die Kontrolle abgeben. Weißt du was, du immer die Kontrolle abgeben. Kunden verstehen, dass Menschen kommen und gehen… besonders talentierte. Wenn Sie befürchten, dass Ihr Rockstar das Netzwerk verlässt und mitnimmt, tun Sie, was Sie tun müssen behalte sie. Aber wenn sie gehen, werden sie gehen, unabhängig davon, ob Sie ihnen einen Twitter-Account erlauben oder nicht.

Die Möglichkeit, zu profitieren und zu wachsen, indem Sie Ihre Rockstars in sozialen Medien glänzen lassen, überwiegt bei weitem, wenn Sie Ihre Mitarbeiter in einen Käfig bringen, in dem sie das Gefühl haben, keine Kontrolle oder Chance zu haben. Dies, zusammen mit dem Verlust von Innovation, Kommunikation und Geschäft, den sie durch soziale Medien erzielen können, ist sicherlich ein Rezept für eine Katastrophe.

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