Storytelling versus Corporate Speak

Storytelling Marketing sprechen

Vor vielen Jahren wurde ich in einem Einstellungsverfahren namens Targeted Selection zertifiziert. Einer der Schlüssel zum Interviewprozess mit einem neuen Kandidaten war das Stellen offener Fragen, bei denen der Kandidat a mitteilen musste Story. Der Grund war, dass es viel einfacher war, die Leute dazu zu bringen, ihre ehrliche Antwort zu offenbaren, wenn Sie sie baten, die gesamte Geschichte zu beschreiben, als ihnen eine Ja- oder Nein-Frage zu stellen.

Hier ist ein Beispiel:

  • Arbeiten Sie gut mit engen Fristen? Antwort: Ja
  • Storified… Können Sie mir von einer Zeit bei der Arbeit erzählen, in der Sie eine Reihe sehr enger Fristen hatten, die eine Herausforderung oder vielleicht unmöglich sein würden? Antwort: Eine Geschichte, zu der Sie zusätzliche Details fragen könnten.

Geschichten sind sowohl aufschlussreich als auch unvergesslich. Die meisten von uns erinnern sich nicht an die letzte Pressemitteilung, die wir gelesen haben, aber wir erinnern uns an die letzte Geschichte, die wir gelesen haben - auch wenn es ums Geschäft ging. Das Orabrush Geschichte ist der letzte, der mir in den Sinn kommt.

Online-Content-Strategien verlangen, dass wir das Marketing und das Corporate Speak beenden und anfangen, Geschichten zu erzählen. Es ist eine Schlüsselstrategie beim Corporate Blogging. Die Leute möchten nicht, dass Unternehmen über Ihr Unternehmen, Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung sprechen, sondern dass sie aktuelle Geschichten darüber hören, wie es Ihren Kunden besser geht, wenn sie mit Ihnen Geschäfte machen!

Das Hoffman Agentur hat eine Infografik auf entwickelt Storytelling vs. Corporate Speak. Weitere Informationen zu Erzähltechniken finden Sie in Lou Hoffmans Blog. Ishmaels Ecke.

Storytelling vs Corporate Speak v3

3 Kommentare

  1. 1

    Doug,

    Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unsere Infografik zum Thema Geschichtenerzählen ins Rampenlicht zu rücken.

    Ihr Beispiel für den Interviewprozess ist gut. Unsere Erfahrung mit offenen Fragen bestätigt, dass jeder die Fähigkeit hat, Geschichten zu erzählen.

    Nun, man könnte nicht die Glibness von Conan oder den Biss von Chris Rock haben, aber das ist in Ordnung

    Für ein Unternehmen ist es nicht das Ziel, sie in den Gängen zum Lachen zu bringen.

    Das Ziel ist es, sich zu verbinden.

  2. 3

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