TIDE: Teamwork, Inklusion, Delegation, Empathie

Ich habe kürzlich ein paar Bücher gelesen (rechts). Beide Bücher sind großartige Bücher, um einige der negativen Aspekte des Geschäfts zu überwinden.Silos, Politik und Rasenkriege: Eine Führungsfabel über die Zerstörung der Barrieren, die Kollegen zu Konkurrenten machenLiebe ist der Killer App: Wie man Geschäfte gewinnt und Freunde beeinflusst

Dies ist das zweite Mal, dass ich „Love is the Killer App“ lese. Ich sollte es wahrscheinlich alle paar Monate lesen. Ich betrachte es gerne als den „Hippie“ unter den Wirtschaftsbüchern. Es geht wirklich darum, großartige Beziehungen zu den Menschen um Sie herum aufzubauen. Sorgen Sie sich zuerst um die Menschen, dann brauchen Sie sich nicht um Ihr Geschäft zu kümmern.

Silos, Politics and Turf Wars ist auch ein ausgezeichnetes Buch. Es geht wirklich darum, die Aufmerksamkeit Ihrer Mitarbeiter voneinander abzulenken und ihre Aufmerksamkeit auf die gemeinsamen Ziele der Organisation zu richten.

Ich habe mir ein eigenes Akronym ausgedacht, das beide Bücher illustriert… TIDE

TIDE:

  1. Teamwork - Teamarbeit sorgt für Buy-In und Effizienz. Beenden Sie Prozesse, die Infighting und Politik fördern. Menschen, die nicht in einem Team arbeiten können, achten nicht auf das Unternehmen, sondern auf sich selbst. Stellen Sie Teamplayer ein und fördern Sie sie.
  2. Inklusion - einschließlich Ihrer Kunden (intern und extern) verbessert immer die Qualität Ihrer Produkte und Dienstleistungen.
  3. Delegation – Lassen Sie die von Ihnen beauftragten Experten Entscheidungen treffen und ziehen Sie sie zur Rechenschaft.
  4. Empathie - Verstehen Sie die Hindernisse, Schwachstellen und Ineffizienzen in der Organisation und fühlen Sie sich in die Kunden und Mitarbeiter ein, die sich mit ihnen abfinden müssen.

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