TIDE: Teamwork, Inklusion, Delegation, Empathie

I’ve been reading a couple books of recent (on the right). Both books are great books for overcoming some of the negative aspects of business.Silos, Politik und Rasenkriege: Eine Führungsfabel über die Zerstörung der Barrieren, die Kollegen zu Konkurrenten machenLiebe ist der Killer App: Wie man Geschäfte gewinnt und Freunde beeinflusst

This is the second time I’m reading “Love is the Killer App”. I should probably read it every couple months. I like to think of it as the ‘hippy’ of business books. It’s really about building great relationships with those people around you. Worry about people first, then you need not worry about your business.

Silos, Politics and Turf Wars is an excellent book as well. It’s truly about diverting attention of your employees away from each other and focusing their attention on the common goals of the organization.

Ich habe mir ein eigenes Akronym ausgedacht, das beide Bücher illustriert… TIDE

TIDE:

  1. Teamwork - Teamarbeit sorgt für Buy-In und Effizienz. Beenden Sie Prozesse, die Infighting und Politik fördern. Menschen, die nicht in einem Team arbeiten können, achten nicht auf das Unternehmen, sondern auf sich selbst. Stellen Sie Teamplayer ein und fördern Sie sie.
  2. Inklusion - einschließlich Ihrer Kunden (intern und extern) verbessert immer die Qualität Ihrer Produkte und Dienstleistungen.
  3. Delegation – allow the experts you’ve hired to make decisions and hold them accountable.
  4. Empathie - Verstehen Sie die Hindernisse, Schwachstellen und Ineffizienzen in der Organisation und fühlen Sie sich in die Kunden und Mitarbeiter ein, die sich mit ihnen abfinden müssen.

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