West gegen Midwest Runde II

Indiana

PRÄAMBEL

Letzte Woche war ich auf einem Panel bei The Combine - 2010 angerufen Go West: Ehemalige Midwesterners, die ins Silicon Valley gezogen sind, erzählen ihre Geschichten. Ich war einer von vier Leuten, die über unsere persönlichen Geschichten diskutierten, und es löste einen Feuersturm auf Twitter aus und ging zu Cat 4, als Doug Karr seine Reaktionen veröffentlichte, als er die zusammenfasste Kombiniere 2010 hier.

All diese Gefühle waren völlig gerechtfertigt angesichts der flachen Natur des Formats, das reif für freche Soundbits ist, aber nicht ausreicht, um wirklich Licht auf etwas zu werfen, das mehr als 10 Minuten gelegentliches Chatten pro Person verdient. Doug Karr hat mir die Gelegenheit gegeben, in diese Diskussion einzutauchen, um meine Perspektive zu erläutern - nicht darüber, was im Kombinat passiert ist -, sondern um sie aus einer Debatte zwischen West und Mittelwesten (mit mir in der Rolle von) neu zu formulieren Drago) zu einem, der mehr Tiefe in Bezug auf Unternehmertum hier in San Francisco und im Mittleren Westen bietet (in meinem Fall Bloomington, IN).

Ich denke, es gibt Lehren, die auf berechtigten Kritikpunkten beruhen und uns allen Chancen bieten können, unabhängig davon, auf welcher Seite wir stehen. Ist dies nicht eine der wichtigsten Säulen des Unternehmertums?

Geteilte Erfahrungen prägen unsere Gemeinschaft und Kultur

Die Gemeinschaft im Westen und im Mittleren Westen ist an beiden Standorten gleich wichtig, aber es gibt einen Vergleich zwischen Äpfeln und Orangen, wenn es um die Dynamik ihres Make-ups geht. Meine Geschichte passt zu vielen hier draußen: Der Umzug nach Westen ist eine aktive Metapher, die eine reiche und intensive Geschichte in der Entwicklung unseres Landes hat. Im Gegensatz zu Lewis und Clark paddelt heute niemand flussaufwärts, kämpft gegen Grizzlybären und verhandelt die Passage mit dem Krieg Indians Indianer, aber wie sie teilen wir alle ein ähnliches Gefühl der Begegnung - Begegnungen mit Menschen, Landschaften und mit uns selbst und Einschränkungen, als wir das Risiko eingingen, unseren Komfort von zu Hause zu verlassen und nach Westen zu ziehen. Nicht viele von uns sind von hier, aber wir bauen unsere Gemeinschaft auf diesen gemeinsamen Erfahrungen auf, die über die Traditionen wie Sprache, sozioökonomische Klasse, Farbe und Hass auf Kanye West hinausgehen.

Im Mittleren Westen ist die Gemeinschaft eines der stärksten und beneidenswertesten Merkmale jeder Kultur auf der Welt. Die Menschen im Mittleren Westen legen Wert darauf, einander den Rücken zu haben, übermäßig gastfreundlich zu sein (es sei denn, Sie spielen bei einem Fußballspiel in Ohio St - Mich) und die Arbeit immer mit so wenig Fanfare wie möglich zu erledigen (falls die Indiana University jemals Namen auf den Rücken legt Von ihren Trikots wäre ich nicht überrascht, wenn Bloomington sich in einen Haufen schwelenden Kalksteins verwandeln würde. Dieses Gemeinschaftsgefühl ist so stark, dass es ein Wahnsinn wäre, alles hinter sich zu lassen, um an einen Ort zu ziehen, an dem man 1,700 US-Dollar pro Monat bezahlen kann, um in einem Schuhkarton über einer aktiven Verwerfungslinie zu leben.

Beide Gemeinschaften haben also sehr starke Bindungen, aber die Werte und Erfahrungen, die diese Bindungen schaffen, führen zu einigen Vor- und Nachteilen beim Unternehmertum. Kurzfristig ist Indiana derzeit im Nachteil.

Risiko und Belohnung

niemand filmtIn der stark unterschätzten Mein Name ist niemandDer Protagonist „Nobody“ (gespielt von Terrance Hill) schießt ein paar Kugeln durch seinen Cowboyhut des legendären Revolverhelden Jack Beauregard (gespielt von Henry Fonda), um ihm seine Glaubwürdigkeit zu beweisen. Der Dialog, den sie austauschen, ist brillant:

  • Jack: Sag mir, was ist dein Spiel?
  • niemand: Als ich ein Kind war, tat ich immer so, als wäre ich Jack Beauregard.
  • Jack: … Und jetzt, wo ihr alle erwachsen seid?
  • niemand: Ich bin vorsichtiger. Aber manchmal ein kleines Risiko einzugehen, kann Belohnungen bringen, weißt du?
  • Jack: Wenn das Risiko gering ist, ist die Belohnung gering.

Der größte Unterschied, auf den ich in den Kulturen zwischen dem Westen und dem Mittleren Westen hinweise, liegt genau in diesem Axiom. In den letzten zwei Jahren, in denen ich mich in den Web- und Tech-Communities in Indy und Bloomington engagiert habe, kann ich mit Sicherheit sagen, dass dies das größte Problem ist, das Indiana hat, um der nächste Boulder oder das nächste Silicon Valley zu werden. Das macht nicht meinen, dass Niemand geht Risiken ein oder dass es in Indiana keine bedeutenden Entwicklungen gibt. Dies bedeutet jedoch, dass eine Schlüsselkomponente für den Aufbau einer erfolgreichen Tech-Community das Konzept des großen Risikos noch nicht ganz akzeptiert hat.

Die entscheidende Position in jedem Technologieunternehmen ist ein technischer Mitbegründer oder leitender Entwickler (duh). Die Nachfrage nach diesen Arten von Menschen überwiegt bei weitem ihr Angebot, und dies gilt auch für San Francisco. Der Hauptunterschied in Indiana besteht darin, dass eine unverhältnismäßig große Anzahl von Menschen mit den technischen Fähigkeiten zum Erstellen eines Webprodukts auf diese Ungleichheit von Angebot und Nachfrage reagiert hat, indem sie „Entwickler-Shops“ eingerichtet haben, die die technische Entwicklung „auslagern“. Dies erfordert, dass nicht-technische Unternehmer ihr gesamtes hart verdientes Kapital, das sie gesammelt haben, und / oder Eigenkapital ausgeben, um jemanden zu bezahlen, der keine Haut im Spiel hat. Ich habe mit zahlreichen Entwicklern aus Indy und Bloomington gesprochen, die erstaunliche Gehälter verdient haben und sich auch als Unternehmer fühlen, weil sie Start-up-Probleme lösen. Aber das sind sie wirklich nicht. Sie sind kein Unternehmer, bis Sie Ihr Kissen aufgeben, Ihren Hut mit allen anderen zusammenwerfen und opfern, bis Sie etwas geschaffen haben, das Wert schafft und Geld verdient. Wenn Sie jedes Jahr einen W-2 einreichen, sind Sie kein Unternehmer.

Douglas Karr und viele andere haben großartige Arbeit geleistet, um Indy als Marketing Tech-Hotspot zu etablieren. Das ist genial. Andere Gründer, die das nächste Facebook / Google / etc aufbauen möchten, benötigen jedoch ernsthafte Ingenieurtalente. Es ist hier, aber es wird nicht richtig zugewiesen und die Anreize sind nicht aufeinander abgestimmt. Ich kenne zahlreiche nicht-technische Unternehmer in Indiana, die dringend Entwicklertalente brauchen und diese nur bekommen können, wenn sie bar bezahlen oder Eigenkapital aufgeben, das nach seiner Ausstellung nicht im Zelt bleibt. Indiana verliert diese äußerst talentierten Unternehmer immer noch an San Francisco und das Tal, weil dieses Rätsel hier draußen einfach nicht in unverhältnismäßiger Anzahl besteht. Ich sage nicht, dass Sie "nicht erfolgreich sein können, wenn Sie nicht nach Westen ziehen." Ich sage, dass es für nicht-technische Gründer viel zu schwierig war, technische Mitbegründer zu finden, die sie benötigen, um mit Start-ups und Unternehmen aus dem Westen zu konkurrieren, die nicht das gleiche Problem haben.

Gute Nachrichten für Indiana. Die Dinge beginnen sich langsam zu bewegen, und ich glaube nicht, dass dies auf lange Sicht ein Problem sein wird. Wie lang? Ich weiß es nicht, aber wenn ich ein Unternehmer in Indiana wäre, der nicht nach Westen ziehen möchte, würde ich dieses Pferd schlagen, bis es auf einen Haufen Moleküle reduziert ist.

5 Kommentare

  1. 1

    @ Dougheinz Du bist ein wahrer Gentleman, Doug. Ich schätze den optimistischen Beitrag und die fantastische Sichtweise, die Sie zu dieser Diskussion gebracht haben, sehr. Ich wage zu sagen, Sie waren viel optimistischer als einige der negativen Stimmen des Mittleren Westens, die sich einmischten, um mich auf meinem Posten zu schelten. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast!

  2. 2
  3. 3

    Nach 3 1/2 Jahren in New York City zog ich zurück nach Indianapolis, um mich Raidious anzuschließen. Genau dort gibt es ein Zeichen von Optimismus.

    Als ich dort rausgezogen bin, hatte ich einen Chip auf der Schulter darüber, wie gut wir hier sind wie anderswo. Ich habe schnell gelernt, dass das absolut wahr ist, aber wenn man darüber spricht, klingt man provinziell.

    Mein Chef konnte nicht glauben, dass ich aus dem Mittleren Westen stamme, weil ich „schnell gehe, schnell rede“, mit meinen Händen rede und „sehr kultiviert“ bin. Mein anderer Bericht mit gepunkteten Linien konnte nicht einmal die Form des Bundesstaates Indiana zeichnen. Dies sind zwei NYC-Lifter.

    Während Talente frei herumfließen, kommt Kultur eher von einer der beiden Küsten. Das ist nur eine Tatsache. Und die meiste Zeit folgt Talent dieser Quelle der Kultur in einen dieser beiden Bereiche.

    Empört zu werden und sich selbst zu rechtfertigen, ist nicht der richtige Weg. Gute Arbeit, Doug. Ich mochte deinen Ton.

    Wenn nichts anderes, machen Sie es wie in New York. Wenn jemand an dir zweifelt, sag ihm, er soll selbst loslegen.

    Tu es einfach.

  4. 4

    Danke, Mann. Ihre Geschichte ist eine ziemlich klassische Geschichte darüber, was passiert, wenn Menschen aus verschiedenen Bereichen und mit unterschiedlichem Hintergrund tatsächlich zusammenkommen und die Stereotypen überwinden. Das Leben als Ideologe ist sehr schwer zu leben, nicht wahr?

Was denken Sie?

Diese Seite verwendet Akismet, um Spam zu reduzieren. Erfahren Sie, wie Ihre Kommentardaten verarbeitet werden.